В Братске более 80 сотрудников автотранспортного предприятия объявили голодовку

Сегодня в Братске более 80 водителей, кондукторов и других сотрудников муниципального автотранспортного предприятия объявили голодовку.

В Братске более 80 сотрудников автотранспортного предприятия объявили голодовку
Фото: ТК "Город"

Протестующие требуют назначить на пост руководителя предприятия Николая Костоглодова, который ранее он уже был директором МП АТП.

Сейчас идёт реорганизация МП АТП, предприятие делят на две автоколонны. По мнению городских властей, это должно улучшить экономическую ситуацию. Водители и кондукторы жалуются, что в течение нескольких лет им не повышали заработную плату, а в последнее время её стали задерживать.

Голодовка началась 29 апреля в 6 утра. Многие находятся на своих рабочих местах, водители и кондукторы большую часть времени проводят в холле МП АТП, употребляют только принесённую с собой воду, сообщает ТК «Город».

По словам сотрудников предприятия, это уже третья по счёту голодовка. Ранее мэр Сергей Серебренников неоднократно обещал, что требования коллектива муниципального автотранспортного предприятия будут выполнены.

В конце прошлого года представители Правительства Иркутской области решали вопрос о назначении Николая Костоглодова на должность директора, однако с тех пор ничего не изменилось.

«Требование у нас одно. Мы добиваемся этого уже два года. Требуем назначить Костоглодова Николая Павловича на должность директора. Почему? Коллектив объясняет так: многие работали с ним. Мы надеемся, что Костоглодов Николай Павлович сможет вывести предприятие из кризисной ситуации. Мы думаем, что повысится при нём зарплата. Условия труда улучшатся, условия отдыха улучшатся. Когда он раньше работал, так и было. Будем стоять до тех пор, пока не увидим приказа о назначении Костоглодова директором», — рассказала рассказала и. о. председателя профсоюза МП АТП Наталья Ермилова.

Комментарии

dryiba  ◊ 30 апреля 2016 в 7:21
Кондукторов вообще сократить там надо, в Иркутске без кондукторов и проезд дешевле 15р.
0

Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт