Мужчина хотел получить работу продавца-консультанта, но не прошел собеседование. Тогда он попросил оформить отказ в письменном виде.
Вскоре из компании пришло письмо, в котором сообщалось, что магазин не имеет права взять на работу молодого человека в связи с законом о запрете гей-пропаганды среди несовершеннолетних.
Омич обратился в суд, чтобы наказать работодателя за незнание и несоблюдение 37 статьи Конституции (о праве каждого на труд) и Трудового кодекса.
«Я очень надеюсь, что суд удовлетворит мои пожелания. И руководство магазина не только принесет свои извинения, но и компенсирует моральный вред и судебные издержки», — цитирует «РИА Новости» слова истца.
WEACOM.RU
Комментарии
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт