Согласно новым правилам (еще не вступили в силу), работодателю не надо будет знакомить работника под подпись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью.
Кроме того, не будет необходимости скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыш в нее, и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, сообщает пресс-служба ведомства.
Также работодатель сможет при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке как печатью организации, так и печатью кадровой службы.
WEACOM.RU
Комментарии
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт