Раньше предприятия нанимали трудовых мигрантов, но с начала пандемии такая возможность исчезла. Проблема возникла еще во время первой волны. Власти прогнозируют еще более острый дефицит в следующем году, «когда с наступлением нового золотодобывающего сезона рабочие руки мигрантов станут буквально на вес золота».
«И дело не в том, что я не хочу брать местных специалистов или людей из других регионов страны. Мы даже студентов в этом году привлекали к работам. Их просто нет…. Вакансий у нас много, зарплата. Но нельзя же устроиться на работу после ускоренной переподготовки. Нужны подтвержденная квалификация и опыт работы по специальности не менее года, а то и трех лет. Без опыта требуются лишь разнорабочие, подсобные рабочие, а это совсем другие заработки», — рассказывает глава предприятия «Реткон», которое занимается добычей драгметаллов, Владимир Харичев.
Если ситуация не изменится, то в следующем году экономику Бодайбинского района и Приангарья «ждет существенный провал, связанный со снижением уровня золотодобычи».
Областные власти порекомендовали руководителям найти трудовые ресурсы на своей территории или в других регионах страны.
WEACOM.RU
