Мужчины оказались более гибкими в этом вопросе (средний процент снижения составляет 10,2%), в то время как женщины демонстрируют меньшую готовность к уступкам (8,8%). Доля абсолютно непреклонных соискателей среди обоих полов примерно одинакова: 39% среди мужчин и 37% среди женщин.
Самыми принципиальными в этом вопросе оказались люди в возрасте от 35 до 45 лет: 41% из них не готовы снижать свои ожидания. Молодежь до 24 лет проявила большую лояльность: только 26% из них не согласны на уступки, а 23% готовы снизить свои требования на 10%.
Среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей доля тех, кто категорически не готов к снижению зарплаты, максимальна и составляет 46%. При этом средний допустимый процент снижения для них минимален — всего 8,8%.
Наличие постоянной работы также оказывает значительное влияние на позицию соискателей. Среди трудоустроенных граждан доля тех, кто не готов к уступкам, выше (42%), чем среди безработных (34%). Это вполне объяснимо, так как именно недовольство текущей зарплатой часто становится причиной поиска нового места работы.
Виаком
Комментарии
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт