Она обратила внимание на то, что если требования к квалификации низкие, рабочее время короткое, а зарплата несоразмерно высокая, это должно вызвать подозрения. Также стоит насторожиться, если работодатель не предоставляет информацию о себе, а просит заполнить анкету с персональными данными.
Эксперт подчеркнула, что все эти факторы могут быть признаками мошенничества. Они используются для того, чтобы привлечь жертву, а не найти подходящего сотрудника. Поэтому лучше отказаться от такого предложения о работе.
Виаком
Комментарии
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт