Законопроект был разработан членами Совета Федерации Татьяной Кусайко, Валерием Рязанским, Игорем Каграманяном, Александром Башкиным, а также депутатом Госдумы Николаем Говориным.
Согласно Трудовому кодексу РФ, появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения карается увольнением.
Теперь же в случае отказа пройти освидетельствование сотрудники также могут быть уволены, сообщает «ТАСС».
«Для суда единственным достоверным доказательством наличия у работника состояния опьянения являются результаты медицинского освидетельствования, однако действующим законодательством на сотрудника не возлагается обязанность по прохождению медицинского освидетельствования по направлению работодателя. В связи с этим и были разработаны нововведения. Направление на медицинское освидетельствование теперь будет вручаться работнику под личную подпись с обязательным указанием даты и времени вручения для прохождения освидетельствования в течение двух часов с момента получения направления. Если освидетельствование не будет пройдено, последует увольнение», — говорится в пояснительной записке к документу.
WEACOM.RU
