72,5% компаний стараются удержать сотрудников с помощью повышения зарплаты

Удерживать сотрудников повышением окладов пытаются 72,5% организаций, еще 35,8% компаний дают возможность работать удаленно, а 23,5% — предлагают оформить мобилизационную бронь.

Подобные стратегии применяют и для привлечения новых сотрудников. Гибридный формат работы предлагают 63,2% компаний, а высокий заработок — 56,3%, современный комфортабельный офис и бренд компании — половина респондентов.

В исследовании приняли участие HR-службы более 400 российских и международных компаний из различных отраслей. Из них девять из десяти являются частными компании, а остальные — с госучастием. 

WEACOM.RU