Зарплата российских чиновников будет зависеть от эффективности их работ

Минтруд России предлагает к 2018 году перевести российских чиновников на "эффективные контракты" и платить им зарплату исходя из продуктивности. Об этом пишет газета "Известия".

Новые контракты будут выглядеть как обычный трудовой договор, однако в них будут прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь госслужащему. При этом для каждого ведомства будет сформирован свой перечень показателей.

"Изменение планируется и нашло свое отражение в проекте указа президента о федеральной программе "Развитие государственной гражданской службы Российской Федерации" и плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы на 2015-2018 годы", — подтвердили изданию в пресс-службе ведомства.

Как пишет газета, изначально ввести "эффективный контракт" предполагалось с 1 января 2015 года. Теперь внесение поправок ожидается до декабря 2017 года, а вступление в силу — в 2018-м.

Сейчас оклад российского чиновника состоит из трех частей: должностной оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты (например, надбавки за выслугу лет и за особые условия гражданской службы). Помимо этого возможна ежемесячная надбавка за работу с государственной тайной, премии за особо важные и сложные задания и выплата за отпуск.

Отмечается, что ранее на "эффективные контракты" перевели российских медработников и школьных учителей.

Источник: РИА Новости