В Госдуме рассмотрят законопроект об увольнении за пьянство на работе

10 декабря в Государственную думу был направлен законопроект, в котором предлагалось дать работодателям право отправлять сотрудников на тестирование на алкоголь или наркотики.

В Госдуме рассмотрят законопроект об увольнении за пьянство на работе
Фото: audioveda.info

Законопроект был разработан членами Совета Федерации Татьяной Кусайко, Валерием Рязанским, Игорем Каграманяном, Александром Башкиным, а также депутатом Госдумы Николаем Говориным.

Согласно Трудовому кодексу РФ, появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения карается увольнением.

Теперь же в случае отказа пройти освидетельствование сотрудники также могут быть уволены, сообщает «ТАСС».

«Для суда единственным достоверным доказательством наличия у работника состояния опьянения являются результаты медицинского освидетельствования, однако действующим законодательством на сотрудника не возлагается обязанность по прохождению медицинского освидетельствования по направлению работодателя. В связи с этим и были разработаны нововведения. Направление на медицинское освидетельствование теперь будет вручаться работнику под личную подпись с обязательным указанием даты и времени вручения для прохождения освидетельствования в течение двух часов с момента получения направления. Если освидетельствование не будет пройдено, последует увольнение», — говорится в пояснительной записке к документу.

WEACOM.RU

Комментарии

Петрович  ◊ 11 января 2018 в 11:51
Еще одна причина увольнения неугодного работника...
0
iMitrich  ◊ 11 января 2018 в 12:19
А какая проблема уволить за пьянку? Что в Советское время, что сейчас.
Хотя, данный способ даст возможность увольнять неугодных сотрудников...
Каждое утро криви рожу и говори, что сомневаешься в трезвости Петра Ивановича и пусть Пётр Иванович, успевая уложится в 2 часа, несётся на Гагарина 6 проверятся... На 5-6 раз ему это надоест и сам напишет заявление об уходе.
0

Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт